Wirklicher Wandel entsteht, wenn Menschen sich trauen, Neues zu wagen und Altes zu hinterfragen – bei sich selbst, miteinander und in ihrer Arbeit. Es sind nicht Methoden oder Prozesse, die Veränderung ausmachen, sondern der Mut zur Reflexion und der Wille, die Zukunft aktiv zu gestalten.

NeonSprint begleitet diesen Weg. Einen Weg, auf dem Teams zusammenfinden, Führungskräfte Klarheit gewinnen und Organisationen ihre Stärke neu entdecken. Denn Transformation ist kein Ziel – sie ist ein Prozess, der innen beginnt und nach außen wirkt.

About

Mein Name ist Sebastian Buck und ich bin Gründer von neonsprint. Ich komme aus Deutschland, lebe in Europa und arbeite in der Welt – immer mit der Überzeugung, dass echte Transformation im Kern menschlich ist.

Das Schönste im Leben ist die Chance, sich selbst zu erfahren und zu erleben. Dieser Gedanke ist die Quelle meiner persönlichen Motivation – und der Antrieb, der mich durch verschiedene berufliche Rollen begleitet hat: Angestellter, Führungskraft, Gründer, Geschäftsführer, Gesellschafter, Partner und Freelancer. Jede dieser Stationen hat mich bereichert, mir neue Perspektiven eröffnet und meine Leidenschaft für Veränderung gestärkt.

Seit über 20 Jahren arbeite ich in, mit und an komplexen Organisationsstrukturen namhafter Top-Unternehmen. Die Begeisterung für die Dynamik von Menschen und Organisationen ist bis heute ungebrochen. Es erfüllt mich, individuelle und kollektive Change-Prozesse zu begleiten – mit tiefem Respekt für die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sie bieten.

Fundierte Coaching-Ausbildungen und Hochschulabschlüsse in Kommunikation, International Management sowie in Change Management bilden die Grundlage meiner Expertise. Aktuell promoviere ich berufsbegleitend an der Londoner Middlesex University, wo ich die Förderung emergenter Zustände in performanten Teams erforsche.